Mengapa perusahaan crypto sedang melakukan pekerjaan panas saat ini
General

Mengapa perusahaan crypto sedang melakukan pekerjaan panas saat ini

Jika ada satu hal yang dapat dikatakan dengan kepastian absolut tentang industri mata uang kripto, itu adalah ia tumbuh dengan sangat cepat.

Dalam dekade terakhir, blockchain dan cryptocurrency telah berubah dari bidang yang tidak jelas yang dihuni oleh cypherpunks, cryptographers, dan pengembang, ke sebuah fenomena yang secara luas diperkirakan akan mengganggu industri di seluruh dunia.

Ini adalah kesalahpahaman umum bahwa Anda perlu menjadi semacam jagoan komputer untuk berkarir di industri ini — yang tentu saja tidak terjadi pada tahun 2020.

Industri ini berjuang dengan fakta bahwa ada lebih banyak pekerjaan daripada ada orang yang mengisinya. Karena itu, perusahaan crypto sekarang mengambil sendiri untuk menjebol hambatan masuk dan membuat industri lebih mudah diakses dan lebih menarik daripada sebelumnya — yang berarti bahwa sekarang adalah waktu yang tepat untuk memulai karir di crypto.

Bantu kembangkan teknologi masa depan

Kebanyakan platform blockchain masih sangat banyak pekerjaan yang sedang berjalan, sementara mayoritas perusahaan crypto hanya mencapai sebagian kecil dari potensi mereka.

Perkiraan saat ini menunjukkan bahwa pasar cryptocurrency world diperkirakan akan tumbuh pada tingkat pertumbuhan tahunan gabungan (CAGR) dari 32% antara sekarang dan 2024, sementara ukuran keseluruhan industri blockchain world dijadwalkan untuk dijangkau $ 39,7 miliar pada tahun 2025– Setara dengan CAGR 67,3% antara tahun 2020 dan 2025.

Insinyur Blockchain biasanya menghasilkan lebih dari $ 100.000 / tahun, dibandingkan dengan sekitar $ 77.000 untuk pengembang standar. (Gambar: Dipekerjakan)

Proyeksi pertumbuhan ini memposisikan industri kripto sebagai industri yang berpotensi menguntungkan untuk dimasuki, terutama ketika Anda mempertimbangkan bahwa banyak perusahaan kripto mengalami kesulitan menemukan talenta terampil untuk mengisi posisi terbuka mereka. Ini telah menyebabkan semacam perang upah, karena kompetisi untuk bakat telah memaksa perusahaan kripto untuk menawarkan dolar tertinggi bagi kandidat yang memenuhi syarat.

Ini berarti bahwa banyak yang bekerja di industri kripto dapat mengharapkan untuk mendapatkan lebih dari yang mungkin mereka miliki untuk pekerjaan serupa di industri lain — terutama untuk insinyur rantai blok. Berdasarkan knowledge yang diberikan oleh Disewa, para insinyur blockchain dapat berharap menghasilkan hampir $ 100.000 dalam banyak kasus, dibandingkan dengan hanya $ 77.000 untuk pengembang yang bekerja di sektor lain.

"Ada permintaan besar untuk orang-orang berpengalaman dari perusahaan yang pindah ke ruang (blockchain)."

Addison Huegel

“Blockchain dan crypto akan menjadi salah satu industri dengan pertumbuhan terbesar di tahun-tahun mendatang, terutama di daerah berkembang seperti Afrika, Asia Tenggara, dan Amerika Selatan,” Addison Huegel, kepala perusahaan pemasaran blockchain BlockGroup, diceritakan Dekripsi. "Ini adalah industri yang terpisah dari teknologi, keuangan, dan perangkat lunak, jadi ada permintaan besar bagi orang-orang berpengalaman dari perusahaan yang bergerak ke luar angkasa."

Pelajari keterampilan yang diinginkan

Menurut laporan terbaru oleh LinkedIn, blockchain adalah yang paling banyak dalam permintaan keterampilan keras yang dicari majikan pada tahun 2020 — mengalahkan opsi lain seperti kecerdasan buatan, pemasaran afiliasi, dan komputasi awan.

Namun, karena industri ini sangat baru, calon pelamar mungkin secara keliru percaya bahwa mereka harus melengkapi salah satu mannequin baru. derajat blockchain atau menjadi sukarelawan di perusahaan kripto untuk waktu yang tidak ditentukan untuk memulai di industri. Untungnya, ini jarang terjadi.

"Crypto membutuhkan semua orang mulai dari insinyur hingga pemasar hingga dukungan pelanggan," kata JP Richardson, salah satu pendiri dan CEO PT Exodus.io. "Yang lebih penting adalah minat yang tulus pada crypto, yang masih unstable dan masih muda.

Banyak perusahaan crypto bersedia menerima aplikasi dari individu dengan sedikit atau tanpa pengetahuan tentang masalah tersebut, selama mereka telah menunjukkan kemahiran dalam bidang yang sama. Sebagai contoh, sangat mungkin untuk mendapatkan pekerjaan yang bekerja di bidang keuangan terdesentralisasi jika Anda memiliki gelar keuangan, sementara keterampilan orang, keinginan untuk belajar, dan pengalaman pemasaran dapat membuat Anda siap dalam industri dalam waktu singkat — karena sebagian besar perusahaan sangat berorientasi pada pertumbuhan, akuisisi pengguna, dan penjualan.

"Seperti klise kedengarannya: Keterampilan kunci untuk memasuki industri adalah untuk dapat menerima perubahan dan tidak takut akan hal itu," Eric Demuth, pendiri dan CEO pertukaran crypto Bitpanda, diceritakan Dekripsi. “Kami sekarang memiliki lebih dari 200 orang berbakat dari seluruh dunia yang bekerja di Bitpanda dan setiap hari menimbulkan tantangan baru; perusahaan berkembang dan begitu pula industri. Kami tumbuh dewasa, dan itu sesuatu yang kami lihat sebagai hal yang positif daripada sesuatu yang negatif. "

"Keterampilan kunci untuk memasuki industri adalah untuk dapat merangkul perubahan dan tidak takut padanya."

Eric Demuth

Banyak perusahaan kripto menawarkan posisi entry-level atau magang untuk membantu melatih kandidat yang cocok untuk peran yang lebih menuntut, sementara beberapa juga menerima aplikasi umum — dan berpotensi akan membuka posisi kustom untuk pelamar yang tepat.

Ada juga banyak materi pendidikan tersedia, yang dapat membantu pencari kerja memoles pengetahuan mereka sebelum terjun ke industri.

Dapatkan bayaran untuk pekerjaan Anda di cryptocurrency

Meskipun sebagian besar perusahaan di sektor cryptocurrency masih tidak menawarkan pembayaran dalam cryptocurrency, prosesnya sekarang menjadi lebih mudah berkat platform seperti BitWage dan PembayaranX, yang membantu pengusaha membayar pekerjanya dalam cryptocurrency dengan mengotomatisasi dan merampingkan proses.

Menerima gaji atau pembayaran terkait pekerjaan lainnya dalam cryptocurrency dapat bermanfaat bagi sebagian karyawan. Pembayaran yang dilakukan dalam cryptocurrency biasanya diproses dan dikonfirmasi hanya dalam beberapa menit — dibandingkan dengan berjam-jam atau berhari-hari untuk switch kawat — memungkinkan pengguna untuk mendapatkan uang dengan lebih cepat. Pembayaran Crypto juga biasanya memiliki biaya pemrosesan yang rendah hingga tanpa biaya, memungkinkan pekerja untuk menghindari biaya yang kadang-kadang tinggi yang dapat datang dengan menerima switch financial institution internasional atau menerima pembayaran melalui prosesor pembayaran.

Mengambil bagian atau seluruh gaji Anda dalam cryptocurrency adalah opsi yang semakin layak (Gambar: Pexels)

Ini bukan hanya lebih cepat dan lebih hemat biaya; ada juga insentif finansial untuk dibayar dalam cryptocurrency juga.

Berdasarkan dcaBTC—Sebuah situs yang membantu Anda menghitung berapa nilai investasi Anda sekarang jika Anda secara bertahap berinvestasi di BTC dari tanggal sebelumnya — siapa pun yang telah menerima pembayaran gaji bulanan mereka dalam Bitcoin dari awal tahun ini sekarang akan memiliki untung sekitar 10%. Menandai ini lebih jauh ke belakang, siapa pun yang rata-rata menggunakan Bitcoin menggunakan gaji mereka dari awal 2019 akan menghasilkan keuntungan hampir 40% sekarang.

Tentu saja, penting untuk menunjukkan bahwa harga cryptocurrency dapat turun dan naik, sehingga mengambil seluruh gaji Anda di crypto bisa menjadi usaha yang berani – atau bodoh -. Sebagai gantinya, stablecoin pembayaran dapat menjadi cara sederhana untuk sepenuhnya menghindari risiko volatilitas harga sambil tetap mendapat manfaat dari efisiensi yang datang dengan mengambil paket pembayaran Anda dalam cryptocurrency.

Perusahaan crypto mana yang mempekerjakan sekarang?

Beberapa bulan terakhir telah menjadi waktu yang mengkhawatirkan bagi banyak perusahaan, dengan penguncian terkait virus corona yang menyebabkan bisnis menutup tempat dan melembagakan pembekuan. Mereka yang sebagian besar dapat beralih ke pengaturan kerja jarak jauh.

Bisnis Crypto telah terbukti sangat tangguh dalam menghadapi pandemi ini, dengan banyak perusahaan telah mengadopsi pendekatan jarak jauh-pertama. Itu berarti mereka diperlengkapi dengan baik untuk meningkatkan operasi mereka dengan merekrut orang-orang berbakat jarak jauh.

Beberapa nama terbesar industri baru-baru ini membuka posisi mulai dari entry-level ke manajemen menengah ke atas. Sebagai contoh, Bitpanda memiliki kisaran teknik dan pengembangan bisnis Lowongan terbuka, serta program magang baru. Demikian juga, Binance — saat ini pertukaran mata uang kripto terbesar – juga mempekerjakan. Raksasa pertukaran saat ini memiliki posisi jauh yang terbuka untuk berbagai peran pemasaran dan desain tingkat pemula, dan juga mencari animator dan pembuat video.

Bagi mereka yang memiliki keahlian pemasaran, BlockGroup mengambilnya aplikasi spontan dari manajer akun, peretas pertumbuhan media sosial, dan siapa pun yang bergairah tentang pemasaran dan kripto, sementara Exodus memilikinya posisi terbuka untuk beberapa peran rekayasa sepenuhnya jarak jauh.