Man staring at trading stocks on screen
General

Perang untuk bakat kripto

Pria menatap perdagangan saham di layar

Cryptocurrency tidak hanya menciptakan buzz – mereka menciptakan pekerjaan.

Teknologinya mungkin relatif baru, tetapi ini adalah salah satu industri dengan pertumbuhan tercepat di dunia. Terlebih lagi, ini merupakan undian besar bagi mereka yang percaya bahwa sistem keuangan terdesentralisasi dapat mengubah dunia. Bagi para karyawan ini, industri yang berkembang menawarkan peluang kerja dalam skala yang tidak terlihat sejak kemunculan web pada pertengahan 1990-an.

Lonjakan permintaan akan bakat crypto didorong oleh meningkatnya minat investasi kelas berat seperti BlackRock dan Goldman Sachs, yang pada gilirannya membantu memicu minat baru dari perusahaan di bidang teknologi dan keuangan. Sekarang ada pengakuan baru tentang blockchain – teknologi yang menopang cryptocurrency – sebagai salah satu perkembangan teknologi paling signifikan dari generasi ini.

Financial institution dan lembaga keuangan lainnya berebut untuk membuka departemen crypto untuk memenuhi permintaan klien mereka, kata Chris Mason, salah satu pendiri bimbingan pribadi dan pusat penelitian InCrypto.UK, mencatat bahwa “tidak ada cukup bakat crypto yang terampil untuk berkeliling. Bagi mereka yang telah bergerak untuk memahami blockchain dan menyadari bahwa ruang ini akan tumbuh dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya, sangat sulit untuk tidak ingin terlibat.”

Industri ini sangat baru sehingga rasa haus akan pengetahuan dan pikiran terbuka cenderung menjadi ciri umum, melebihi dan di atas CV panjang yang berspesialisasi dalam kripto

Mason mengatakan perusahaannya telah melihat peningkatan yang signifikan dalam jumlah orang dari dunia keuangan yang lebih tradisional yang mencari kursus privat tentang cryptocurrency.

“Menariknya, banyak dari mereka adalah ‘crypto skeptis’ yang merasa tidak punya pilihan selain mengenyam pendidikan karena takut tertinggal.”

Dari insinyur hingga pemasar, ledakan cryptocurrency telah menciptakan pekerjaan yang mencakup berbagai keterampilan. Sebagian besar lowongan pekerjaan berfokus pada programmer dan pengembang perangkat lunak, dengan banyak daftar yang menyerukan "keterampilan keras" seperti Java, pembelajaran mesin, Python, kecerdasan buatan, dan C/C++.

Tetapi ada peluang untuk non-teknisi. Dengan munculnya keuangan terdesentralisasi dengan cepat, sejumlah besar pekerjaan telah terbuka bagi mereka yang memiliki latar belakang hukum atau kepatuhan. Perusahaan juga mencari bantuan di bidang-bidang seperti pemasaran dan PR: pertukaran crypto AS Coinbase, misalnya, sekarang merekrut bakat editorial untuk membangun operasi medianya sendiri.

Lembaga keuangan adalah perekrut yang paling produktif, terutama financial institution dan dana investasi. Namun, hampir semua organisasi yang ingin memperluas atau membangun proyek baru di ruang kripto secara efektif bergabung dalam perang untuk bakat kripto.

Dari hobi menjadi karier

Meskipun perbankan dan fintech adalah industri konvensional tempat banyak orang memulai karir kripto, banyak yang telah memasuki bisnis ini setelah mengembangkan hasrat yang tulus untuk sektor ini, mungkin sebagai hobi.

Katharine Wooller adalah direktur pelaksana di Inggris dan Irlandia untuk platform kekayaan kripto Dacxi – bisnis blockchain ketiganya. Setelah pertama kali membeli crypto tiga tahun lalu, dia melanjutkan untuk menciptakan gerakan “Girls Who Crypto”, yang mendorong wanita untuk merangkul aset crypto sebagai pembangun kekayaan sejati.

Ketika dia merekrut, Wooller mengatakan dia memprioritaskan mereka yang benar-benar tertarik dengan kripto, yang telah belajar dan berinvestasi di waktu luang mereka sebagai pekerjaan sampingan, daripada seseorang dengan latar belakang perbankan atau TI tradisional.

“Industri ini sangat baru sehingga rasa haus akan pengetahuan dan pikiran terbuka cenderung menjadi ciri umum, di atas CV panjang yang berspesialisasi dalam kripto,” kata Wooller.

Bagi Wooller, tantangan terbesar industri ini adalah tingkat pertumbuhan dan kecepatan perubahan.

“Seperti halnya semua bisnis kripto, kami berada pada tahap awal adopsi teknologi secara world dan sebagian besar hari saya adalah tentang mendidik investor ritel dan bisnis keuangan tradisional. Oleh karena itu, Anda dapat berharap untuk menghabiskan banyak waktu dalam mode pendidik,” katanya.

Potensi blockchain

Sementara pasar cryptocurrency dan teknologi blockchain secara intrinsik terkait, yang terakhir digunakan dalam berbagai aplikasi yang jauh lebih luas. Ini membuka pilihan karir untuk bakat dari berbagai latar belakang yang semakin beragam.

Tamara Haasen melakukan perjalanan yang tidak biasa dari ilmu politik dan hukum – melalui studi dalam tata kelola perusahaan dan IQ emosional – untuk menjadi kepala staf di perusahaan rekayasa blockchain IOHK, menyoroti persimpangan yang berkembang antara teknologi dan manusia.

Tata kelola, hukum, dan kecerdasan emosional semakin menjadi keterampilan inti di sektor yang mengandalkan partisipasi dan konsensus di antara ribuan orang di seluruh dunia, hanya untuk memiliki jaringan dan produk yang berfungsi, kata Haasen.

“Menciptakan sistem keuangan mandiri yang beroperasi secara etis tanpa memerlukan regulator eksternal membutuhkan keahlian dalam segala hal mulai dari manajemen hubungan hingga psikologi perilaku.”

CV blockchain impian masa depan kemungkinan akan menjadi milik seseorang dengan keterampilan dalam manajemen dan kolaborasi orang, pemahaman tentang psikologi perilaku seperti teori permainan dan hasrat untuk mendemokratisasikan sistem keuangan dan sosial. Inilah yang menurut Haasen paling bermanfaat dari pekerjaannya: membantu blockchain memenuhi janji aslinya dari sistem keuangan dan sosial yang diberdayakan orang yang dapat memberikan identitas ekonomi kepada 1,7 miliar orang yang tidak memiliki rekening financial institution di seluruh dunia.

Risiko yang layak untuk diambil

Ivan Soto-Wright memulai karirnya dalam konstruksi portofolio sebelum mendirikan penyedia solusi pembayaran cryptocurrency MoonPay, didorong oleh ketertarikan dengan sektor yang berkembang dan potensinya untuk mendemokratisasikan sistem keuangan.

Diluncurkan pada tahun 2018, tim ini terdiri dari orang-orang dari beragam latar belakang, termasuk raksasa teknologi Google dan Amazon, perusahaan rintisan teknologi tahap awal dan industri seperti fintech, e-niaga, dan perangkat lunak sebagai layanan.

“Untuk menjadi sukses di bidang crypto, Anda harus ingin mendorong batasan,” katanya. “Tidak hanya menerima establishment, tetapi membayangkan apa yang bisa terjadi dan kemudian membuat yang dibayangkan menjadi mungkin.”

Cryptocurrency tetap sangat fluktuatif: perjalanan rollercoaster baru-baru ini dalam nilai bitcoin dan dogecoin adalah contohnya. Untuk beberapa profesional keuangan, risiko reputasi pindah ke dunia aset digital tinggi. Namun, banyak yang bersedia mengambil risiko.

“Ruang cryptocurrency selalu bergejolak, tetapi itu hanya melihat satu segi saja,” kata Soto-Wright, mencatat peluang signifikan untuk mendemokratisasikan keuangan, memberikan layanan kepada yang tidak memiliki rekening financial institution dan tidak memiliki rekening financial institution, dan meningkatkan sistem keuangan dalam hal biaya, kecepatan dan keamanan.

“Itulah yang mendorong begitu banyak orang untuk mempertimbangkan karir di sektor ini. Ini benar-benar masa depan keuangan.”